Vilniaus oro uoste dirbantys aviacijos saugumo darbuotojai vis garsiau prabyla apie sunkias darbo sąlygas ir galimus pažeidimus taikant suminės darbo laiko apskaitos modelį. Pasak jų, dabartinė tvarka ne tik pažeidžia darbuotojų teises, bet ir kelia riziką nacionaliniam saugumui.
Parlamentarės reakcija: „Tai – ne tik darbo ginčas, bet ir saugumo klausimas“
Į viešumoje pasirodžiusią informaciją sureagavo Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto vicepirmininkė Jūratė Zailskienė. Ji pabrėžia, kad oro uostas yra strategiškai svarbi vieta, todėl signalai iš darbuotojų turi būti vertinami ypač rimtai.
„Iš paviešintos informacijos matyti, kad valstybei priklausančioje bendrovėje mechaniškai pritaikytas vadinamasis suminės darbo valandų apskaitos modelis. Tai rodo vadybinį negebėjimą suprasti šios darbovietės specifikos. Pasekmė – nevykęs darbo organizavimas, galintis tapti grėsme nacionaliniam saugumui“, – komentuoja parlamentarė.
Ji ragina oro uosto vadovus neapsiriboti oficialiais komentarais per spaudos atstovus, o sėsti prie atviro dialogo su darbuotojais ir nedelsiant spręsti iškeltas problemas.
Darbuotojų nuovargis – grėsmė saugumui
Pasak J. Zailskienės, aviacijos saugumo darbuotojams ypatingai svarbus budrumas, gebėjimas greitai reaguoti ir susitelkti. Tačiau jei šį darbą trikdo nuolatinė įtampa, pervargimas ar net reikalavimai „atidirbti“ už ligos ar poilsio dienas, situacija tampa pavojinga.
„Jeigu darbuotojams nesuteikiamos tinkamos sąlygos pailsėti, o jų dėmesys blaškomas darbo organizavimo problemų, turime labai rimtą iššūkį, kuris gali paveikti visos valstybės saugumą“, – pabrėžia Seimo narė.
Darbo inspekcija nustatė pažeidimų riziką
Situaciją jau pakomentavo Valstybinė darbo inspekcija (VDI). Pasak jos, darbdavys galimai netinkamai apskaičiuoja suminės darbo laiko apskaitą taikantiems darbuotojams darbo laiko normą.
VDI primena, kad:
-
už ligos laikotarpį, atostogas ar papildomas poilsio dienas darbuotojai neturi „atidirbti“;
-
už viršvalandžius privaloma mokėti ne mažesnį nei 1,5 karto darbo užmokestį.
Tai reiškia, kad darbuotojų skundai gali turėti realų pagrindą, o darbdaviui gresia rimti darbo teisės pažeidimų vertinimai.
Baimė kreiptis į ginčų institucijas
Dar vienas nerimą keliantis aspektas – darbuotojai, pasak pranešimų, bijo kreiptis į Darbo ginčų komisiją dėl darbdavių spaudimo. Tai kelia klausimų dėl darbo kultūros įmonėje ir darbuotojų galimybių ginti savo teises.
Vilniaus oro uosto situacija rodo platesnę problemą – kaip strateginėse valstybės įmonėse taikomi privataus sektoriaus vadybos metodai gali sukelti ne tik socialinių įtampų, bet ir realią grėsmę saugumui. Nors darbo sąlygos yra pirmiausia darbdavio atsakomybė, politinė reakcija ir VDI išvados rodo, kad ši situacija netrukus gali tapti viešo svarstymo ir galimų pokyčių objektu.
SN inf.