Socialinių tinklų milžinė „Meta“ pradėjo masinį darbuotojų atleidimo etapą. Kompanija ketina panaikinti apie 8 000 darbo vietų visame pasaulyje, siekdama restruktūrizuoti veiklą ir perskirstyti resursus dirbtinio intelekto (DI) technologijų vystymui.
Gegužės 20 d., anksti ryte, tūkstančiai „Meta“ darbuotojų įvairiuose regionuose sulaukė elektroninių laiškų su pranešimais apie atleidimą. Pranešimai buvo išsiųsti 4 val. ryto vietos laiku, pradedant nuo Azijos ir Ramiojo vandenyno regiono (Singapūro), vėliau pasiekiant Jungtinę Karalystę ir JAV.
Apie planuojamus pokyčius darbuotojų grupę pirmadienį informavo „Meta“ personalo vadovė Janelle Gale. Šis žingsnis palies maždaug 10 proc. iš visų 78 tūkst. įmonės darbuotojų. Be jau suplanuotų atleidimų, bendrovė taip pat nusprendė visiškai panaikinti apie 6 000 šiuo metu laisvų darbo vietų.
Šaltinių ir viešų įrašų duomenimis, pirmieji atleidimų laiškus gavo kibernetinio saugumo bei turinio dizaino komandų nariai. Taip pat pranešama apie mažinimus inžinerijos ir produktų valdymo skyriuose.
Šis radikalus žingsnis žymi didžiausią vienos dienos darbuotojų skaičiaus mažinimą įmonėje nuo 2022–2023 m. laikotarpio, kurį generalinis direktorius Markas Zuckerbergas buvo paskelbęs „efektyvumo metais“.
Analitikų teigimu, pagrindinė šių drastiškų permainų priežastis – strateginis įmonės posūkis link dirbtinio intelekto. „Meta“ aktyviai investuoja milijardus dolerių į DI modelių kūrimą bei superkompiuterių infrastruktūrą, todėl mažina tradicinių padalinių biudžetus.
Nepaisant staigaus atleidimo būdo, bendrovė nukentėjusiems darbuotojams siūlo solidžias kompensacijas. JAV dirbuotojams žadama:
- 16 savaičių (4 mėnesių) bazinio atlyginimo išeitinė išmoka.
- Papildomos 2 savaitės už kiekvienus įmonėje išdirbtus metus.
- Sveikatos draudimo pratęsimas bei pagalba ieškant kito darbo.
Kitų šalių regionuose išeitinių kompensacijų paketai bus pritaikyti pagal vietos darbo teisės įstatymus.